人前で話すときには、何を心がけるといいのか。マーケティングプランナーの須藤亮さんは「話す内容だけでなく、『プロフェッショナルな雰囲気』を出すことも重要。そのためには言葉のつなぎを意識するといい」とい…
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続きを読む淡泊と"感じのよさ"は両立できる
仕事ができる人は知っている…「よろしくお願いします」より効果的なメールの締めのフレーズ【2022編集部セレクション】
なぜそんなことをさせるのですか?と言ってはいけない
「俺に挨拶してから帰れ」そんな理不尽で寂しがり屋の上司に効く"最強の質問"
過干渉な上司より放任上司のほうが若者を苦しめる
新人のメンタル不調の元凶「何かあったらいつでも言ってね」という上司は管理職に向かない
すべては「期待値」に落とし込むことができる
いくら議論しても答えが出ない…そんな時に役立つ統計学的な「仮の数字」を出す方法
すべての人間関係の底には「利害関係」と「力関係」がある
「相手を変えたければ、まず自分を変えよう」そんなよくある助言を、禅僧が真正面から否定するワケ
「自分は客観的に見て、物事を捉えている」は本当か…
同じ絵を見ても半数が「おじさん」半数が「ねずみ」と答える…私とあなたの答えが全く異なる科学的理由
世代・属性を問わない「共通言語」が求められている
「指示待ち」は若手社員の問題ではない…「日本語を話していても日本語が通じない」全国の企業で起きている現象
人間関係を円滑にする「テニスの法則」
「お世話になっております」よりもよほど効果的…メールの相手がつい前のめりで読む「書き出し3フレーズ」
部屋の様子は「こうありたい自分」を映し出す
断捨離をやりすぎる人の末路…部屋はきれいだが、心はからっぽの「ミニマリスト」が抱えている本当の問題
「子どもの習い事」の話が出たら大チャンス
コミュ力の高い人は「土日は何をしていますか?」とは聞かない…相手からどんどん話が出てくる"質問フレーズ"
現場、IT部門、管理部門のコミュニケーションにかかっている
「超ハイレベルなエクセルのマクロ」を作っちゃう人は迷惑なのか…社員の「野良IT」を活かせる組織の条件
ヤフーニュースを見るだけの生活から抜け出して得たもの
「無縁墓ばかりになる」と絶望した…寺の跡取り息子(32)が目の当たりにした"過疎の町"の厳しい現実
「人間関係は感情関係」と思えば人生ラクになる
"苦手な人"に感情を揺さぶられないために医師・和田秀樹が「これだけは知っておいて」という2つのこと
返信は早いのに仕事が遅い人はどこがダメなのか
ビジネスメールで「取り急ぎの御礼とご報告まで」は三流…一流が即レスするときのメールの文面